Die jobs Personalberatung GmbH lädt Sie in Zusammenarbeit mit myVeeta herzlich zu einem interessanten, kostenfreien Fachvortrag ein, der ein brandaktuelles Thema im Bereicht Recruiting und HR beleuchtet:
„Recruiting lernt Fremdsprachen – Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselqualifikation“ – Donnerstag, 01.12.2016 um 18.30 Uhr
Globalisierung, Migration, Zuwanderung, Flucht und Expatriats tragen dazu bei, dass sich unsere Gesellschaft kontinuierlich verändert. Im Jahr 2015 lebten 1.812.900 Personen mit Migrationshintergrund in Österreich. Diese Realität stellt vielfältige (neue) Anforderungen an Personalabteilungen, zumal die ethnische und kulturell-religiöse Heterogenität unserer Gesellschaft und damit auch die Kontakte zwischen Menschen mit unterschiedlichen Werten und Normen innerhalb und außerhalb des Unternehmens unweigerlich zunehmen.
Der konstruktive Umgang mit kultureller Vielfalt und unterschiedlichen Werthaltungen auf zwischenmenschlicher Ebene gehört heute zu den Schlüsselqualifikationen jeder Person.
Das bestätigen auch internationale Studien: In einer Studie der German Graduate School of Management & Law wurden ExpertInnen aus Politik und Wirtschaft befragt. Die Ergebnisse sind eindeutig: 90 % der ExpertInnen schreiben interkultureller Kompetenz hohe Relevanz in der Wirtschaft zu und 100 % meinen, dass interkulturelle Kompetenz erlernbar ist.
HR muss sich diesem Thema stellen: Interkulturelle Kompetenz ist in allen Bereichen – vom Recruiting über die Führung und dem Management bis hin zur Personalentwicklung – eine Notwendigkeit.
Im Vortrag „Recruiting lernt Fremdsprachen: Interkulturelle Kompetenz als Schlüsselqualifikation im HR-Bereich“ von Manuel Erkan Bräuhofer, erhalten Sie einen Überblick über die Besonderheiten unterschiedlicher ethnischer Communities sowie konkrete Werkzeuge und Handlungsempfehlungen, um die HR-Arbeit mit kulturell unterschiedlich geprägten Personen nachhaltig zu verbessern.
Zielgruppe:
GeschäftsführerInnen, HR-ManagerInnen, PersonalleiterInnen, RecruiterInner, PersonalentwicklerInnen, HR-Verantwortliche für Arbeitsrecht, interessierte Führungskräfte
Experte:
Manuel Erkan Bräuhofer ist Geschäftsführer der Beratungs- & Kommunikationsagentur brainworker www.brainworker.at. Er ist akademischer Marketing- und Salesmanager, Organisations- und Personalentwickler, Trainer, Coach und Autor des Praxishandbuchs „Ethnomarketing in Österreich“. Er berät öffentliche Organisationen, Unternehmen sowie Institute aus unterschiedlichsten Bereichen und engagiert sich bei Diversity- & Integrationsinitiativen. Seit 2012 organisiert er die fair.versity Austria, Österreichs erste Diversity-Karrieremesse und bekleidet darüber hinaus einen Lehrstuhl im Masterstudiengang „Human Resources Management“ auf der FH Burgenland.
Termin:
Donnerstag 01.12.2016 um 18.30 Uhr
Ort:
Media Quarter Marx,
Maria Jacobi Gasse 1/Stiege 3.4
1030 Wien
Anschließend an den Kurzvortrag erwartet Sie ein Buffet samt exklusiver Weinverkostung gesponsert von www.jobs-personalberatung.com und www.myVeeta.com. Mit myVeeta machen Unternehmen ihren Bewerbern das Bewerben einfacher, auch von mobilen Geräten aus. Gleichzeitig erhalten sie einen modernen Talentepool mit laufend aktuellen Lebensläufen, der beim Recruiting nicht nur interne Aufwände reduziert sondern auch hilft Kosten zu sparen. myVeeta funktioniert als eigenständige Lösung, oder als Erweiterung des bestehenden Recruiting-Systems.
Möchten Sie sich gleich anmelden?
Bitte senden Sie Ihre verbindliche Anmeldung an marsch@jobs-personalberatung.com, da die Teilnehmerzahl begrenzt ist.
Kontakt:
Herr Mag. Peter Marsch
jobs Personalberatung GmbH
Gonzagagagasse 8/8b, 1010 Wien
Tel: +43 1 3 190 190/11
Fax: +43 1 3 190 190/99
Mobil:+43 (0)664 3023423
E-Mail: marsch@jobs-personalberatung.com
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